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METODOLOGÍA

Desde hace más de 25 años hemos asesorado a más de 600 empresas de diferentes sectores. Hemos colaborado con instituciones, públicas y privadas, en programas de emprendimiento, internacionalización, consolidación empresarial, transferencia tecnológica y de la innovación. Hemos aprendido de nuestros aciertos y de nuestros errores, también de los de nuestros clientes y aliados.

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NUEVOS NICHOS DE OPORTUNIDAD

La pérdida de biodiversidad, el cambio climático, el calentamiento y acidificación de los océanos, la imprevisibilidad y violencia de los fenómenos meteorológicos, el agotamiento de los recursos… en definitiva la Crisis Global provocada por un modelo de desarrollo sin límites, pero sobre todo el vertiginoso ritmo al que se suceden los acontecimientos supone una creciente amenaza para la estabilidad de la Biosfera y, en consecuencia, para la vida tal y como la conocemos.

Entonces, las personas deberían ser el eje de los negocios y la biosfera definir sus límites. Sin biosfera no hay personas, sin personas no hay mercado. Parece evidente, pero la realidad no es esa. El mercado sigue siendo el territorio de los negocios, el lugar donde nacen, crecen y se diluyen las oportunidades; y la empresa, el actor que dinamiza el proceso. 

Pero, ¿eso es malo? No tiene porqué serlo, pues este paradigma no excluye necesariamente ni a las personas ni a la biosfera; además ha demostrado se un entorno óptimo para el abordaje y la resolución de problemas.

Michael E. Porter, quién en la década de 1980 introdujo los conceptos de Ventaja Competitiva y Posicionamiento Estratégico influyendo profundamente en la forma que las empresas actuales crean y entregan valor a sus clientes, ahora nos invita a reflexionar sobre el Principio de Valor Compartido (Michael E. Porter y Mark R. Kramer, 2011): las empresas que deseen mejorar su competitividad deben abandonar el estrecho y anticuado enfoque de creación de valor financiero a corto plazo y poner en el centro de sus estrategias de negocio el bienestar de las sociedades donde operan y la conservación de los recursos naturales, muchos de ellos vitales para el desarrollo de su actividad.

Esta misma idea es la que traslada la UE en su Directiva Europea de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) implicando a las grandes empresas y, a través de ellas, a toda su cadena de valor; por lo que cada vez más pymes ven en la sostenibilidad un diferencial competitivo que les ayuda a avanzar y significarse frente a sus clientes y su competencia. 

Así, en este contexto, se abren nuevos nichos de oportunidad para aquellas empresas que comprendan que su resiliencia y competitividad, ya no a largo, sino a medio y corto plazo, depende de la estabilidad de los socio-ecosistemas dónde operan y que sus operaciones, son indefectiblemente, el catalizador de dicha estabilidad.

CÓMO TRABAJAMOS

Creemos en la co-creación y en el trabajo en equipo. Nos involucramos en tu proyecto, trabajando codo con codo, haciendo de tus objetivos los nuestros

MENTORING

​Seremos tus compañeros de viaje a lo largo de todo el proceso de diseño, desarrollo y lanzamiento de tus proyectos. Trabajaremos codo con codo contigo y con tu equipo, compartiendo conocimiento y experiencia, transfiriéndote nuestro know how y ayudándote a construir una empresa viable, escalable y sostenible.

El Mentor es un acelerador de procesos. Sus conocimientos y experiencia aportan objetividad y agilidad en la toma de decisiones, además de una visión ampliada del mercado y de las propias oportunidades de la empresa.

CONSULTORÍA

Si no tienes tiempo o no deseas implicarte en todo el proceso de diseño, desarrollo y lanzamiento del proyecto, nosotros nos encargamos de todo. Realizaremos todo el trabajo de investigación e ideación y te presentaremos propuestas concretas para facilitar la toma de decisiones. Nosotros aportamos los datos y tú diriges el lanzamiento de tu proyecto.

El Consultor es un facilitador. Un profesional que apoyado en sus conocimientos y experiencia en el mercado, trabaja para definir escenarios concretos, basados en datos, y así, facilitar la toma de decisiones.

QUÉ APORTAMOS

EXPERIENCIA

Durante más de 25 años hemos ido aprendiendo de nuestros aciertos y errores, de las empresas y profesionales con los que hemos trabajado, de nuestros aliados, clientes y proveedores.

COMPROMISO

Nos implicamos e ilusionamos con tus proyectos como si fuesen propios. Trabajando de forma Co-Creativa, implicando a los equipos y contagiándoles nuestra ilusión en pro de un objetivo común.

Te ayudamos a enfocar tu proyecto, a identificar el momento exacto en el que se encuentra para, a partir de este punto, diseñar una estrategia de desarrollo realista y coherente con tus necesidades y recursos.

FOCO

OBJETIVIDAD

Trabajamos sobre datos objetivos y en tiempo real. Aportamos evidencia y construimos escenarios de interpretación que facilitan la contextualización de los datos y, por ende, la toma de decisiones. 

KNOW HOW

Trabajamos con una metodología y herramientas propias, testadas en diferentes sectores y mercados (nacionales e internacionales), fruto de un largo proceso experiencial y una actualización continuada.

Aportamos soluciones no convencionales y vemos oportunidades donde otros ven amenazas. Trabajamos sobre estrategias diferenciales en cliente y canal, prototipamos nuevos usos y nuevos nichos en el mercado global.

INNOVACIÓN

CONFIDENCIALIDAD

Para poder desarrollar nuestro trabajo de forma eficiente hemos de tener acceso a información sensible de nuestros clientes, sean instituciones, empresas o emprendedores.

Conscientes de la relevancia crítica de dicha información, nuestra relación con el cliente se cimienta en la confidencialidad como un valor indisoluble de nuestro compromiso profesional. Sin menoscabo de concretar los términos de dicho compromiso, si el cliente así lo considerase, a través de un acuerdo específico de confidencialidad.

Somos absolutamente conscientes del valor del conocimiento, nuestro mayor activo es precisamente ese: el conocimiento que se deriva de nuestra formación continuada y sobre todo de nuestra experiencia. Entendemos la confidencialidad como el sustrato sobre el que se cultivan relaciones de respeto y confianza, esenciales en nuestra manera de entender el ejercicio profesional.

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